Không chỉ dừng lại ở chi trả trợ cấp, bảo hiểm (BH) thất nghiệp phải trở thành công cụ chủ động giúp người lao động (NLĐ) tái thiết kỹ năng, kết nối lại thị trường lao động. Đã đến lúc chuyển từ tư duy “trợ cấp khi thất nghiệp” sang “đầu tư cho việc làm bền vững” để BH thất nghiệp là nền tảng phát triển lâu dài của lực lượng lao động trong nền kinh tế hiện đại.
Sau gần hai thập kỷ triển khai, chính sách bảo hiểm (BH) thất nghiệp đã trở thành điểm tựa quan trọng cho hàng triệu lao động khi mất việc, giảm thiểu tác động tiêu cực từ áp lực nền kinh tế. Tuy vậy, trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động hiện nay, bài toán cân bằng giữa lao động chính thức và phi chính thức trong tiếp cận an sinh đang trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.
Giữa biến động của thị trường lao động, đặc biệt sau đại dịch Covid-19 và trước những thách thức mới như cắt giảm nhân sự, cơ cấu lại bộ máy hành chính, chính sách Bảo hiểm (BH) thất nghiệp đã và đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp hàng chục ngàn người lao động (NLĐ) vượt qua giai đoạn khó khăn, duy trì cuộc sống và tìm lại công việc phù hợp.