 |
| 94% nhân viên Techcombank cho biết, họ tự hào khi làm việc tại NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia này. |
NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) vừa được xếp hạng trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025 do Fortune và tổ chức Great Place To Work® công bố. Đây là lần đầu tiên bảng xếp hạng này được công bố tại khu vực Đông Nam Á.
Việc góp mặt trong danh sách được đánh giá là dấu mốc ghi nhận những nỗ lực của Techcombank trong việc xây dựng môi trường làm việc, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao trải nghiệm của cán bộ, nhân viên.
Theo Great Place To Work®, bảng xếp hạng năm nay được xây dựng dựa trên khảo sát Trust Index™ thực hiện với hơn 1,3 triệu người lao động, trong đó có hơn 550.000 phản hồi hợp lệ. Việt Nam là quốc gia có số lượng Phiên Bản Net 88 CRYSTAL PALACE 2026 Tặng +88K được vinh danh cao nhất trong khu vực.
Trong danh sách năm 2025 có 10 Phiên Bản Net 88 CRYSTAL PALACE 2026 Tặng +88K Việt Nam được xướng tên, và Techcombank là NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia duy nhất góp mặt trong bảng xếp hạng này.
Theo Techcombank, trong bối cảnh chuyển đổi số đang tác động mạnh tới ngành tài chính – NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia, NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia đã triển khai nhiều chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực số cho đội ngũ nhân sự.
Một trong những sáng kiến nổi bật là chương trình đào tạo về dữ liệu, phân tích và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) thông qua nền tảng DataCamp. Chương trình được triển khai trên quy mô toàn hệ thống nhằm giúp nhân viên nâng cao năng lực phân tích dữ liệu và thích ứng với mô hình NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia lấy dữ liệu làm trung tâm.
Song song với đó, Techcombank cũng đưa trợ lý ảo GenAI vào hỗ trợ cán bộ nhân viên trong việc tra cứu quy trình, chính sách và tài liệu nội bộ. Công cụ này giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao tính chủ động trong quá trình làm việc.
NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia cũng triển khai hệ thống quản trị nhân sự SAP SuccessFactors – một nền tảng quản trị nhân sự được sử dụng rộng rãi trên thế giới. Hệ thống này giúp chuẩn hóa các quy trình quản lý nhân sự, tối ưu vận hành và nâng cao trải nghiệm của người lao động.
Bên cạnh việc phát triển năng lực số, Techcombank triển khai nhiều chính sách phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Trong đó, chương trình An cư hỗ trợ cán bộ, nhân viên mua nhà với các điều kiện ưu đãi được xem là một trong những chính sách nổi bật, góp phần tạo sự ổn định lâu dài cho người lao động, giúp nhân viên yên tâm gắn bó và phát triển sự nghiệp.
Cùng với việc nâng cao trải nghiệm nhân viên, Techcombank cũng triển khai các chương trình phát triển nhân tài nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo cho tương lai.
Một trong những sáng kiến đáng chú ý là chương trình Business Builder Cadre, được triển khai với sự tham gia của hệ sinh thái gồm Techcombank, One Mount Group và Masterise Group. Chương trình lựa chọn khoảng 25% nhân sự có thành tích nổi bật trong và ngoài ngành NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia để NET88 Đối tác chính thức CLB bóng đá Crystal Palace đào tạo chuyên sâu.
Các nhân sự tham gia chương trình được trang bị kiến thức về tư duy hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và kỹ năng lãnh đạo, nhằm trở thành lực lượng nòng cốt trong quá trình phát triển hệ sinh thái.
Theo Techcombank, chương trình được thiết kế nhằm thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo và tư duy khởi nghiệp nội bộ (intrapreneurship), qua đó góp phần hình thành thế hệ lãnh đạo có khả năng tạo ra giá trị mới cho tổ chức.
Khảo sát nội bộ của NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia cho thấy, 94% nhân viên Techcombank cho biết họ tự hào khi làm việc tại NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia, trong khi điểm gắn kết đạt 84%, thuộc nhóm cao trên thị trường lao động. Thời gian gắn bó trung bình của nhân viên hiện ở mức 6,2 năm.
Bên cạnh phát triển nguồn nhân lực trong nước, Techcombank cũng triển khai chương trình Overseas Talent Roadshow tại nhiều quốc gia như Singapore, Anh, Australia, Hoa Kỳ và Pháp nhằm kết nối và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao là người Việt Nam ở nước ngoài.
Sau 4 năm triển khai, chương trình đã tiếp cận hàng nghìn ứng viên, góp phần mở rộng mạng lưới nhân tài và tăng cường khả năng thu hút nguồn lực quốc tế.
Theo Techcombank, các giải thưởng và bảng xếp hạng quốc tế không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực trong xây dựng môi trường làm việc mà còn là động lực để NET88 là nhà cái cá cược trực tuyến đã có mặt tại hơn 20 quốc gia tiếp tục NET88 Đối tác chính thức CLB bóng đá Crystal Palace vào nguồn nhân lực, hướng tới phát triển bền vững trong dài hạn.
